Quand les REPRENEURS deviennent CEDANTS à leur tour !

TRANSCONSEIL, bénéficiant de plus de 20 ans d'expérience, intervient parfois sur les mêmes entreprises à quelques années d'intervalle, le repreneur souhaitant céder son entreprise après avoir réussi son développement et soldé sa dette, pour s'engager sur de nouveaux projets ou prendre lui aussi sa retraite.

TRANSCONSEIL a notamment conclu deux SECONDES CESSIONS : l'une après 17 ans dans la construction métallique (CA 8 M€), l’autre après 12 ans dans la plasturgie (CA 1,2 M€).

Il y a une réelle satisfaction de permettre ainsi à nos clients de 'boucler la boucle', et de démontrer au passage deux évolutions majeures du marché de la transmission :

1. l'accélération du 'turn-over' des chefs d'entreprises, de plus en plus indépendant de l'âge des cédants ou des contraintes économiques (aucun des deux dirigeants n'avait atteint l'âge de la retraite et leurs entreprises étaient en pleine forme).
Il n'est donc plus exceptionnel pour un dirigeant de PME, d'avoir plusieurs vies professionnelles !

2. le pouvoir d’attraction que conservent les entreprises dites 'classiques', dont la pérennité séduit les repreneurs parce qu'elles disposent d’un marché de proximité et/ou d’un savoir-faire reconnu et durable, sans nécessairement s'appuyer sur des technologies innovantes ni recourir à la délocalisation !